
Ask Agger
Forandringer, HR, Innovation, Kommunikation, Læring
Relaterede emner
Arne Schumann | Allan René Olesen | Anja Philip | Ann-Mari Max Hansen | Arno Victor Nielsen | Asger Fredslund | Birgitte Nymann | Carsten Graff | Brian Stahlhut Christiansen | Christine Feldthaus | Claus Jacobsen | Connie Svendsen | Dorte Sachmann Møller | Fanny Posselt | Finn Nørbygård | Mia Hesselberg-Thomsen | Grith Okholm Skaarup | Hans-Georg Møller (gorm) | Helen Eriksen | Henrik Qvortrup | Jan Huus | Jens Arentzen | Jeppe Søe | Jesper Bank | Jill Byrnit | John Engelbrecht | Karen Zimsen | Karin Dyhr | Kirsten Vaupel | Klaus Kjøller | Lene Gammelgaard | Lars Dencker | Liselotte Lyngsø | Lotte Salling | Mark Anthony | Mads Keiser | Marianne Florman | Martin Herbst | Michael Kristiansen | Mogens Rubinstein | Morten Lykkegaard | Morten Spiegelhauer | Nicolai Moltke-Leth | Nils Villemoes | Peter Bastian | Per Wimmer | Peter Hansen | Povl Erik Carstensen | Thorkil Sonne | Sebastian Nybo | Steen Bosebjerg | Steen Broen Jensen | SVINDLERNE | Søren Ejlersen | Søren Lassen Andreasen | Søren Lynge | Thomas Uhrskov | Torben Jetsmark | Trine Gregorius | Trine Sick | Flemming Platz | Anders Drejer | Rasmus Kjær | Christian Have | Vibeke Hartkorn | Vincent F. Hendricks | Vivi Aakjær | Digital Dannelse v. Anders Skov & Jacob Brøndum | René Vitting | Henrik Meng | Peter Mose | Niels Erik Folmann | René Nielsen | Gustav Schytz Juul | Thomas Rathsack | Didde Jensen | Thomas Mygind | Leon Lerborg | Jane Rosengren | Lotte Thor Høgsberg | Perle Møhl | Carl Arne Øberg | Poul Guldborg | Tony Evald Clausen | Henrik Munkholm | Selina Juul | Jean-Jacques Dahan | Morten Toft | Frederik Arntzen Neergaard | Jan Svarrer | Annabeth Aagaard | Klaus Møller | Pernille Tranberg | 02. Foredrag med Nils Villemoes | 03. Foredrag med Peter Bastian | 12. Foredrag med Christine Feldthaus | 14. Foredrag med Niels Folmann | 15. Foredrag med Finn Nørbygård | 28. Foredrag med Jens Arentzen | 29. Foredrag med John Engelbrecht | 32. Foredrag med Michael Kristiansen | Søren Lauridsen | Fanny Posselt & Martin Jørgensen | Mads Christian Esbensen | Lotte Arnsbjerg | Mikkel Severin | Anders Fogh JensenHvorfor mislykkes mere end halvdelen af alle større forandringsprojekter? Hvorfor kuldsejler de gode intentioner og flotte planer i mødet med hverdagens travle praksis? Hvad er den afgørende forskel på change management og change leadership? Og hvordan skaber man en tillidsbaseret forandringskultur?
Som en af landets førende specialister i forandringsledelse, storytelling, involvering og spildesign er Ask Agger en populær foredragsholder og underviser i både indland og udland. Han har gennem mere end 10 år rådgivet landets største virksomheder i håndteringen af strategiske forandringer med afsæt i en unik tilgang, der kombinerer international best-practise med inspiration fra både system teori, spildesign og dramaturgi.
Ask Agger er adm. direktør for forandringsbureauet Workz A/S, der har virksomheder som Danske Bank, Novozymes og ISS på kundelisten, og som er en af Skandinaviens førende udviklere af læringspil og forretnings simulationer.
Ask Agger har fungeret som manuskriptkonsulent for en række af Danmarks fremmeste instruktører, han har haft en fast klumme om innovation i Børsen og han blev i 2005 udpeget af Berlingske Nyhedsmagasin som et af årets ekstraordinære talenter.
Foredrag med Ask Agger booker du hos ARTE Booking på telefon 3848 1400 eller på mail booking@artebooking.dk.
Billeder (1) PDF (0) Video(0) Lyd (0)
SENESTE BLOGINDLÆG
Skagen i August
Om trekantsforholdet mellem Marie Krøyer
Fyld kirken med Højsang, Frygt og Bæven
Blogindlæg der knytter sig til foredrag
Hvorfor er det så svært at forstå?
Hvor kommer alle tankerne fra - hvem sen
ARTE NYHEDSBREV
Hold dig opdateret om aktuelle og kommende events.
Tilmeld dig vores nyhedsbreve.
